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全區“雙招雙引”工作會議召開

作者:馬瑞 發布日期:2019-03-19 瀏覽次數: 信息來源:區新聞中心 字體:[ ]

  3月18日,全區“雙招雙引”工作會議召開,對今年 “雙招雙引”工作進行安排部署,動員全區上下迅速行動起來,掀起“雙招雙引”工作新熱潮,大力構筑全方位、寬領域、縱深化的對外開放新格局,努力推動全區發展實現新突破、新跨越。

  區委書記岳根才出席會議并講話,區委副書記、區長劉宜星主持。區人大常委會主任賈存琰,區政協主席蔡可強,區委副書記楊力新,區委副書記、市派駐任城區干部工作團團長蔣曉燕等區領導出席。

  岳根才在講話中指出,過去的一年,全區廣大黨員干部攻堅奮斗、真抓實干,“雙招雙引”工作取得了可喜成績,招商引資成效明顯,項目建設加快推進,人才招引成效顯著。在充分肯定成績的同時,我們更要清醒地看到我區“雙招雙引”工作發展后勁、高端人才、營商環境等方面存在的短板和不足。各級各部門要充分認識“雙招雙引”工作的重大意義,切實增強責任感緊迫感,在工作擺布、時間精力上,更多向招商引資、招才引智傾斜,確保抓出成果,抓出實效。

  岳根才強調,要突出重點、創新舉措,著力實現招商引資新突破。要聚焦重點求突破。堅持有所為、有所不為,緊盯目標、精準施策,重點抓住省、市“十強”產業項目和我區十大產業項目,開展招商引資,突破“十大產業”,突破產業鏈招商,突破企業招商,突破科研創新。要創新機制求突破。區“雙招雙引”指揮部下設項目洽談簽約推進專班、項目開工竣工推進專班、項目納統考核推進專班,實施專業化招引,開展委托招商,組建招商智庫,成立招商公司,引進境內外投資促進機構,開展社會化招商。要建強園區求突破。加快土地收儲,加速拓展園區空間,提高園區產業承載能力;加快科技創新、企業孵化平臺建設,提升園區公共服務能力;聚焦園區主導產業,突出產業鏈延伸,努力引進一批跨國公司、行業龍頭企業和單項冠軍企業,帶動集群化發展;嚴把入園關,以“畝產效益”論英雄,力求效益最大化;持續深化園區改革,真正把園區的活力和內生動力最大限度激發出來。要優化環境求突破。以“一次辦好”改革為契機,開通24小時營商服務熱線,推廣“全程電子化”“代辦制”等措施,確保一次辦好、為民服務水平持續提升。加大“放管服”改革力度,著力打造審批事項少、辦事效率高、服務質量優的政務環境。積極開展政策落實“大宣講、大整改、大比武”行動,確保中央和省市區各級出臺的惠企政策不折不扣落到實處。

  岳根才強調,要圍繞打造淮海經濟區人才高地、瞄準高端領軍人才開展招才引智。人才工作要以全面落實人才新政“黃金十條”為主線,以引進培育高端領軍人才為重點,以營造良好發展環境為支撐,全力打造淮海經濟區人才高地。要強化政策措施引人才。進一步完善政策體系,持續強化政策在人才工作中的核心地位和引領作用。進一步優化引才工作布局,推動鎮街、部門按需引才、因地制宜、互通共引,形成全區引才一盤棋。要強化平臺建設用人才。實施產業領軍人才引進培育工程,著力引進各類領軍人才、市級以上重點人才、急需緊缺人才。深化院地合作戰略,持續深化“沃土計劃”等人才品牌,積極打造任城區海內外引才“飛地”。要強化服務配套留人才。加強企業家隊伍建設,助推企業創新發展。提升服務水平,為高層次人才提供創業創新一條龍服務。加大人才工作投入力度,加快形成人才優先發展的戰略布局。

  岳根才要求,要加強領導,嚴格考核,確保“雙招雙引”取得新突破。“雙招雙引”是加快高質量發展的關鍵之舉,必須加強組織領導,提升專業本領,強化督導考核,堅持領導帶頭抓招引、協調聯動抓招引、提升本領抓招引、嚴格督考抓招引,推動各項任務落到實處、取得實效,實現新突破。“雙招雙引”工作事關全區新舊動能轉換,事關全區高質量發展。全區上下要立即行動起來,全力全速,高質高效,努力推動全區“雙招雙引”工作取得新的更大成效,為加快建設一流現代化強區作出新的更大貢獻。

岳根才還就經濟普查工作作了強調和要求。

  劉宜星在主持會議時強調,各級各部門要進一步解放思想,迅速行動,明確責任,強化保障,嚴格獎懲,以改革創新的思路謀劃工作,以開放合作的思維配置資源,掀起新一輪招商引資、招才引智熱潮,加快推動任城高質量發展。

  會上,開發區和各鎮街主要負責人分別匯報了2019年度“雙招雙引”工作。



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